Biała Wstążka na drodze: Stop przemocy wobec kobiet w transporcie

Kampania „Biała Wstążka” to największa na świecie inicjatywa społeczna adresowana do mężczyzn. Choć jej korzenie sięgają 1991 roku, dziś jej przesłanie jest aktualne jak nigdy dotąd – również w branży transportowej. Kobiety za kierownicą, pasażerki i pracowniczki sektora logistyki zasługują na szacunek i bezpieczeństwo. Pora na Twój ruch.

Z naszej strony jako fundacji organizujemy VI Pomorski Tydzień Białej Wstążki tj. 1-7 grudnia. Podczas tego tygodnia przeprowadziliśmy konferencję na Uniwersytecie Gdańskim. Od 8 grudnia zapraszamy na nową pod-kampanię – kampania dotyczy agresji i przemocy w ruchu drogowym/transporcie.

Symbol, który narodził się z tragedii

Kampania rozpoczęła się w Kanadzie jako odpowiedź na wstrząsające wydarzenia z 6 grudnia 1989 roku. W budynku Politechniki w Montrealu 25-letni mężczyzna zastrzelił 14 kobiet i ranił 14 innych osób. Zrobił to, twierdząc, że kobiety nie powinny studiować nauk technicznych.

W 1991 roku, grupa mężczyzn postanowiła, że nie będzie dłużej milczeć. W przeciągu zaledwie sześciu tygodni 100 tysięcy mężczyzn przypięło białą wstążkę jako symbol osobistej deklaracji: że nigdy nie będą sprawcami przemocy i będą reagować, widząc przemoc wobec kobiet.

Transport: Branża, która nie może odwracać wzroku

Dziś przenosimy to zobowiązanie na polskie drogi, do baz transportowych, autobusów i biur logistycznych. Przemoc wobec kobiet w transporcie to problem, który nie zniknie sam.

Nazwijmy rzecz po imieniu: sprawcami przemocy są w większości niektórzy mężczyźni – koledzy z pracy, współpasażerowie czy przełożeni. Dlatego Twoja postawa, Twoja niezgoda i Twoja reakcja mają kluczowe znaczenie.

Zastanawiasz się nad skalą problemu? Spójrz na liczby. Według raportu European Transport Workers’ Federation z 2025 r., obejmującego sektor transportu w 24 krajach:

Aż 74% kobiet doświadcza przemocy w miejscu pracy (także w formie molestowania).
Źródłem agresji są pasażerowie/klienci (56%) oraz współpracownicy i przełożeni (41%).

Częstotliwość tych zdarzeń jest alarmująca. Z badań wynika, że 7% kobiet doświadcza przemocy codziennie, a 45% od kilku do kilkunastu razy w miesiącu.

Przemoc to nie tylko agresja fizyczna

Wielu mężczyzn nie reaguje, bo błędnie definiuje przemoc. Musimy zrozumieć, że przemoc to nie tylko napaść fizyczna czy seksualna. Każda z poniższych form jest przemocą, niezależnie od „intencji” sprawcy czy tłumaczenia „to tylko żarty”:

Przemoc werbalna: seksistowskie żarty, komentarze na temat wyglądu, wulgarne zaczepki.
Przemoc psychiczna: wyśmiewanie, ignorowanie, zastraszanie.
Przemoc ekonomiczna: nierówne traktowanie w pracy, utrudnianie awansu, ograniczanie dostępu do zleceń.
Przemoc fizyczna i seksualna: dotykanie bez zgody, molestowanie, gwałt.

Męska rzecz: Nie być obojętnym

Wiadomo, że nie każdy mężczyzna rani, ale każdy mężczyzna może bronić. Mężczyźni pracujący w branży transportowej mają kluczową rolę w tworzeniu bezpiecznego środowiska. Koniec z milczącym przyzwoleniem. Bądź sojusznikiem kobiet.

Jak możesz działać? 5 prostych zasad:

Reaguj – Nie ignoruj przemocy, nawet jeśli przejawia się ona w formie „niewinnych” żartów kolegów.
Wspieraj koleżanki – Okaż solidarność. To jasny sygnał dla kobiety, że nie jest sama, a dla sprawcy – że jego zachowanie nie jest akceptowane przez grupę.
Rozmawiaj z innymi mężczyznami – Twoje słowa mają wagę. Uświadom kolegom, że seksizm to nie temat do żartów, ale poważny problem.
Noś białą wstążkę – Przypnij ją do kurtki lub naklej na pojazd. To widoczny znak, że w Twoim towarzystwie kobiety mogą czuć się bezpiecznie.
Zgłaszaj incydenty – Jeśli widzisz przemoc, informuj policję, przełożonych lub organizacje wspierające (np. Centrum Praw Kobiet).

Dołącz do nas

Twoja postawa ma znaczenie. Razem możemy zatrzymać przemoc wobec kobiet w transporcie. Więcej o kampanii dowiesz się na: wschodzaceslonce.org.pl/biala-wstazka

Organizatorzy i Partnerzy: